O Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT/SC), com sede em Florianópolis, inicia um novo ciclo administrativo a partir de 7 de janeiro, quando a desembargadora Teresa Regina Cotosky assume a presidência da Corte para o biênio 2026/2028. A gestão será compartilhada com a desembargadora Mirna Bertoldi, na vice-presidência, e com o desembargador Reinaldo de Moraes, na Corregedoria.
Com uma trajetória de mais de 40 anos dedicados à Justiça do Trabalho, Teresa Cotosky construiu sua carreira a partir do serviço público. Natural de Curitiba, começou a atuar como servidora do TRT da 9ª Região em 1984 e ingressou na magistratura trabalhista catarinense em 1990. Ao longo dos anos, passou por diversas Varas do Trabalho em Santa Catarina até chegar ao segundo grau, em 2012.
Antes de assumir a presidência, a magistrada ocupou funções estratégicas no TRT/SC, como vice-presidente, diretora da Escola Judicial, ouvidora, gestora regional do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem e presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação. A experiência acumulada nessas áreas serviu de base para a definição das prioridades da nova gestão.
Entre os principais desafios apontados está o aumento da demanda processual. Dados recentes indicam crescimento significativo no número de novos processos na Justiça do Trabalho, ao mesmo tempo em que o Tribunal enfrenta redução no quadro de servidores, principalmente em razão de aposentadorias. Esse cenário reforça a necessidade de investimentos contínuos em tecnologia, inovação e capacitação de equipes.
O TRT/SC vem se destacando nacionalmente no desenvolvimento de soluções tecnológicas e no uso de ferramentas digitais, incluindo aplicações de inteligência artificial. A nova gestão pretende fortalecer esse caminho, com apoio das equipes técnicas internas, ampliação da capacitação de servidores e reforço das áreas estratégicas ligadas à inovação.
Outro eixo central da administração será a valorização de políticas institucionais voltadas à equidade, diversidade e inclusão. Programas permanentes, campanhas educativas e ações formativas seguem como prioridade, com foco na consolidação de uma cultura organizacional baseada no respeito e na igualdade.
A formação continuada de magistrados e servidores também permanece como pilar da atuação do Tribunal. A Escola Judicial seguirá promovendo atividades que unem conhecimento técnico e abordagens humanistas, contribuindo para decisões mais qualificadas e alinhadas à realidade social.
No campo social, o TRT/SC pretende ampliar iniciativas como o programa de aprendizagem, que terá aumento no número de vagas no próximo biênio, além de ações voltadas a estudantes da rede pública. Programas de combate ao trabalho infantil, incentivo ao trabalho seguro e estímulo à aprendizagem continuarão sendo fortalecidos por meio de parcerias e projetos institucionais.
A nova gestão também mantém atenção especial à prevenção e ao enfrentamento do assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Capacitação de gestores, campanhas internas e apuração adequada das ocorrências seguem entre as medidas estruturantes para garantir ambientes seguros e respeitosos.
A comunicação institucional é outro ponto destacado. O uso de linguagem simples e acessível, aliado à presença nas redes sociais e em diferentes canais, é visto como fundamental para aproximar a Justiça do Trabalho da sociedade e ampliar o acesso à informação sobre direitos trabalhistas.
A nova administração do TRT/SC busca dar continuidade aos avanços já consolidados, com foco em gestão participativa, inovação, inclusão e fortalecimento do papel institucional da Justiça do Trabalho em Santa Catarina.
A nova administração do TRT/SC
